新東方2015寒假班劃下了完美的句號，如今正是總結過去展望未來的大好時機，新東方武漢學校就開啟了任性土豪模式，一發(fā)不可收拾。在給高分學員發(fā)完錢（獎學金）沒幾天，3月26日上午11點，海外留學事業(yè)部又以“新東方武漢學校海外留學事業(yè)部2015寒假表彰暨春季動員大會”之名將大家集結在亞貿學區(qū)，開始了新一輪的發(fā)錢秀，不過這一次的發(fā)錢對象是寒假期間奮戰(zhàn)在一線的優(yōu)秀戰(zhàn)隊老師們。

新東方武漢學校海外留學事業(yè)部2015寒假表彰暨春季動員大會

孔校長拿出257435元獎勵寒假期間做出貢獻的戰(zhàn)隊老師們

1月12日，新東方武漢學校首推明星教師工作室和戰(zhàn)隊制，旨在將老師性格及教學風格上互補的優(yōu)秀 教師集結在一起，在保留新東方原有優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上盡可能的進行創(chuàng)新，以完美的團隊組合讓老師們在新東方的舞臺上盡情自由發(fā)揮，從而給新東方學員們帶去最 完善的服務，最佳的課堂體驗。據悉，此次海外留學事業(yè)部共設立了5個明星教師工作室和8個明星教師戰(zhàn)隊。在過去的2個月時間里，這些團隊擰成一股繩，充分展現了團隊的力量，并取得了不菲的成績。在本次表（fa）彰（qian）大會上，新東方武漢學校校長孔建龍老師特意拿出25萬余元，根據這些戰(zhàn)隊老師們寒假期間的總招生人數、續(xù)班率等進行評定，給予不同金額的獎勵，其中雅思項目的張濤戰(zhàn)隊表現突出，獲得全場最高獎金共計7萬余元。

據了解，為讓老師們聚焦產品、運營、教學三大板塊，重新進行區(qū)域化管理劃分，施行定點上班、掛牌執(zhí)教等制度，讓各區(qū)域教學服務與支持更到位。同時讓利于老 師、學員，讓老師們在新東方勞有所得，獲得歸屬感和自身價值的提升，以及更直觀、明晰的晉升發(fā)展通道，留引更多優(yōu)秀人才，更好的為新東方學員服務。從而讓 學生從中受益，獲得更好的服務體驗和學習感受。這一系列的改革創(chuàng)新舉措，孔建龍老師從調任武漢學校起，便開始布局，在寒假班開始正式推行，小試牛刀便取得 了良好的成效。據寒假班完全數據統(tǒng)計得知，2015年較之2014年同期，同期在讀學生總人數增長了30%左右，滿班率由原本的36%，瞬間提升至69%，退班率也由原先的6.1%降至2.9%，同時，也大大提升了新東方的客戶滿意度。

頒獎留影

看著各站隊及工作室教師們在大會現場領到扎扎實實的現金后，笑逐顏開的樣子，孔建龍老師表示：“今天的總結和獎勵是對前期承諾的兌現，而今后，我們將會不 斷地對這一激勵制度進行調整并大力推行，爭取在新財季中能讓更多人能從中收益。同時，我們也會竭力提升新東方老師的市場競爭力和福利待遇，讓每一位老師在 新東方都能夠在此有所收獲，或獲得超越預期的收獲。”他說，只有激發(fā)了老師們的工作激情，才能讓老師們更好的聚焦于產品、運營、教學，為學員們提供更好的 服務，新東方才能真正實現成為“更多客戶的選擇，客戶更多的選擇”這一戰(zhàn)略目標。

新東方曾是教育培訓界龍頭企業(yè)，占據著霸主地位，如今雖時不我與，但回歸教育本真，重塑昔日龍頭輝煌一直是新東方人努力的方向和目標。

（責任編輯：蔡安）