——北京新東方學(xué)校第七屆管培生終試圓滿結(jié)束

　　隨著北京新東方學(xué)校業(yè)務(wù)量與市場規(guī)模的不斷增長，優(yōu)秀人才的獲取和保留已成為學(xué)校得以持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，其中管培生項(xiàng)目作為重要的人才培養(yǎng)和發(fā)展項(xiàng)目之一，成功為各業(yè)務(wù)條線輸送數(shù)十位基層管理人才。

　　18財(cái)年北京學(xué)校人力資源部繼續(xù)秉承 “我們生產(chǎn)人才，不做人才的搬運(yùn)工”的理念，結(jié)合學(xué)校人才戰(zhàn)略需求， 從全球高校吸引和選拔既符合學(xué)校價(jià)值觀，又具備管理潛質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生，注入人才蓄水池。

　　2017年11月28日至30日，北京新東方學(xué)校第七屆管理培訓(xùn)生終試選拔正式開始。經(jīng)過3個(gè)月30余場初試的選拔，共有來自全世界各地的115名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生齊聚北京喬波國際會(huì)議中心，展示自己的才華。

　　北京學(xué)校人力資源部招聘項(xiàng)目組設(shè)置科學(xué)嚴(yán)密的評價(jià)中心，邀請學(xué)校總監(jiān)、經(jīng)理擔(dān)任評委，同學(xué)們在3天內(nèi)不僅經(jīng)歷了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、多對一面試、即興演講、公文筐、豐富的筆試題等考核，同時(shí)也得到了評委們中肯的成長建議、更加明確自身定位和未來職業(yè)發(fā)展方向。

　　面試結(jié)束之后，評委們進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的討論，不僅為每一位成功入選新東方的同學(xué)明確通道，并且結(jié)合個(gè)人意愿，為未入圍的候選人提供其他崗位選擇和空間，后續(xù)會(huì)反饋給每位同學(xué)。

　　三天期間,同學(xué)們聆聽了多位新東方管理者的分享：北京學(xué)校英語學(xué)習(xí)部與教學(xué)管理部總監(jiān)張子舒老師，建議年輕人要認(rèn)真對待每一件事，保持自己的思考力;往屆優(yōu)秀管培生朱玉昕、吳海寶老師結(jié)合自身經(jīng)歷，講述了管培生成長的痛苦與歡樂;魯彬老師作為管培生人力導(dǎo)師，詳細(xì)地向同學(xué)們講述入職后的培養(yǎng)方案。——讓同學(xué)們領(lǐng)略新東方管理者的魅力，深入的了解了企業(yè)文化。

　　同學(xué)們還經(jīng)歷了富有挑戰(zhàn)性的活動(dòng)環(huán)節(jié)：

　　【腦洞大開做視頻】

　　大家圍繞“95后的職場”這一主題進(jìn)行設(shè)計(jì)和表演，不到三小時(shí)完成視頻制作，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)PK：有風(fēng)趣幽默型，有深沉思考型，還有娓娓道來型……同學(xué)們的創(chuàng)新能力、組織能力、抗壓能力和協(xié)作能力充分展現(xiàn)，同時(shí)也流露著對新東方職場的向往。

　　【團(tuán)隊(duì)協(xié)作勇爭先】

　　最后一天的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)，北京學(xué)校高級培訓(xùn)主管常澤德老師，通過團(tuán)隊(duì)拓展，引發(fā)了大家對工作的深入思考。

　　【定制禮包情意重】

　　北京學(xué)校人力資源部為每一位參加選拔的學(xué)生精心準(zhǔn)備了專屬禮包——俞敏洪老師的《行走的人生》、定制筆記本、簽字筆，禮包細(xì)節(jié)充分體現(xiàn)了企業(yè)元素與關(guān)懷。

　　第七屆管理培訓(xùn)生終試選拔圓滿落幕，我們持續(xù)致力于人才的培養(yǎng)和發(fā)展。

　　A Better You, A Bigger World。

　　期望所有同學(xué)都能不斷前行，日益精進(jìn)，獲得成就。

　　北京新東方學(xué)校人力資源部

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