金秋九月，恰逢2018屆應屆畢業生們入職轉正高峰。在這個職場成長的關鍵節點，北京新東方人力資源部為這屆“小清新”啟動專項培養項目——“犇計劃”。2018年9月18日，在中國電子大廈國際會議中心，“第二屆‘犇計劃’應屆生培養項目啟動儀式”隆重舉行。

　　“燃青春·耀未來”——“犇計劃”應屆生培養項目創建于2017年，是北京新東方學校為應屆畢業生量身定制的創新培養項目。儀式現場，集團助理副總裁兼北京學校副校長兼北美項目部總監謝強、集團演講師艾力出席本次啟動儀式并發表主題演講，歡迎大家正式加入新東方大家庭，并為在座的200多名“新鮮血液”提供職業發展與自我成長的深入指導。

　　謝強：職場不是短跑，而是一場馬拉松

　　從國足主帥翻譯到新東方教師，又從一線明星教師到一校之長，謝強老師的職業生涯不可謂不精彩、不耀眼。登上演講臺的他，面對著剛剛走出校門正滿懷夢想的“職場小鮮肉”們，卸下一身光環，如同面對自家晚輩娓娓道來，真誠而深刻的總結分享了自己職場發展之路的得與失，給大家以啟蒙與借鑒。

　　謝強老師在演講中提到，自己在擔任前國足主帥霍頓的翻譯時，正因翻譯中字斟句酌，趨于完美地力求翻譯的準確到位，才被發現賞識得以重用，并被媒體譽為“中國足球第一翻譯”。加入新東方后，也正是因為其擔任翻譯期間所練就的超強的責任心與高效的執行力，才有了被俞敏洪老師看中，成為新東方唯一一位直接從教師大跨步成為校長的經歷。“機會總是垂青有準備的人，每一步走來都應腳踏實地，勤于思考”，謝強老師這樣總結自己的親身經歷。

　　同時，作為職場前輩，謝強老師向初入職場的年輕人指出了三點“重要的事”：可遷移的技能、有意義的經驗、持久的關系。此外，謝強老師強調：“新東方為大家提供了一個平臺，但未來職場生涯的決定權終歸是掌握在大家手中，希望大家敢于吃苦、認真規劃，在未來取得屬于自己的成功！”

　　艾力：這是一個好的時代，要去成為好的自己

　　艾力老師作為新東方集團演講師與“奇葩說”常駐嘉賓，人氣爆棚，一上臺氣氛就十分火熱。帥氣的臺風、幽默的談吐、精彩的內容，艾力老師的演講是為北京新東方的“小同門們”精心準備的禮物。

　　就“職場的發展與成長”這一話題，艾力老師給大家的都是“親測有效”的實操建議：第一，不要輕易言累，“累”其實只是一個很主觀的概念，要善于從工作成果出發，每日完成的工作量才是衡量一天成績的科學指標；第二，堅持和優秀的人成為朋友，應當清晰地認識到，“出淤泥而不染”其實是一件極具挑戰的事情，重視身邊人的影響；第三，勇于學習新鮮事物，有計劃、有規劃地培養自己的專業技能。

　　此外，針對職場人最頭疼的時間管理問題，艾力老師推薦了34枚金幣管理法，鼓勵大家充分管理時間，不斷解鎖新技能，實現個人持續成長。

　　作為優秀代表，首屆“犇計劃”項目成員、北美項目部客服主管尉晶老師分享了入職新東方一年以來的親身經歷與工作心得，以“學姐”的身份為新人支招：初入職場的小伙伴，要學會主動展示自我，勤思考、善總結，有團隊意識并主動為他人考慮。

　　活動現場還為上屆“犇計劃”的優秀成員舉行“學長學姐團”受聘儀式，人力資源部專門為他們頒發了榮譽證書，請他們近距離、全方位為本屆新員工提供指導與幫助。據負責人介紹，該啟動儀式只是整個項目的起點，接下來將有系列培訓活動，系統地幫助本屆項目成員實現向成熟職場人的能力提升與角色轉變。

　　“犇計劃”應屆生培養項目在上屆的實踐中取得了出色的成果，累積了寶貴的經驗，成為了北京新東方吸引與培養新生力量、形成豐厚人才儲備的有力保障。優秀教育人才的持續發掘與有力培養，是北京新東方始終堅持的戰略核心，也是真正提升新東方教學水平與教育服務的根本所在。

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