新東方《對話青年·職場新勢力》發布，探討留學人才歸國就業之路
4月13日，《對話青年·職場新勢力》新書發布會在北京新東方閱讀空間舉行。該書直面當前學生群體在就業市場面臨的挑戰和機遇，為留學生提供切實可行的職業發展破局方案。
該書通過采訪多位不同國家、地區的中國留學生，呈現青年群體在走進職場時所面臨的抉擇與挑戰；并加入了企業用人方的視角，深入訪談多家不同類型企業的招聘負責人和高校就業創業指導教師，力求為廣大青年學子提供更具實用性的就業建議和指導。
數據顯示，2024年海歸國內求職人數較2023年增長7%，已達到2018年的1.44倍，海歸薪酬也連續六年走高，留學生歸國就業是各界矚目的重要議題。《對話青年·職場新勢力》的發布，延續了新東方關注國際人才發展的初心，也為國際化人才在面臨全球變革時代的職業選擇與創新實踐提供了重要參考，為更多青年學子展現了個人成長與國家發展緊密結合的責任擔當意義。
新東方教育科技集團副總裁、新東方前途出國總裁孫濤，人民東方出版傳媒集團總編輯孫涵，新東方前途出國就業力中心總監朱政，以及書中受訪人代表出席發布會，并圍繞新時代背景下國際化人才的成長路徑與創新實踐進行深度探討。
《對話青年·職場新勢力》圖書發布會活動現場
新東方多年來始終聚焦國家和社會關注的教育話題，密切關注留學生群體的成長歷程，連續五年發起針對國際人才的深度訪談。當前全球就業格局正在重塑，新質生產力驅動的知識密集型、高技術含量行業快速崛起，對具有國際背景和復合能力的青年人才提出了更高要求，這本書正是基于這一背景應運而生。該書通過采訪多位不同國家、地區的中國留學生，呈現青年群體在走進職場時所面臨的抉擇與挑戰；并加入了企業用人方的視角，深入訪談多家不同類型企業的招聘負責人和高校就業創業指導教師，力求為廣大青年學子提供更具實用性的就業建議和指導。
《對話青年·職場新勢力》圖書發布
“不管世界環境怎么變，中國未來都需要大量國際化人才。中國選擇出海、繼續全球化，這需要既有專業能力和全球視野，又有家國情懷的國際化人才。國際教育是開拓視野、鏈接中國和全球的重要手段，我們會堅持做正確的事情。” 新東方教育科技集團副總裁、新東方前途出國總裁孫濤表示，新東方希望通過這本書重點關注青年人在國際化環境中的創新能力培養和職業選擇，為年輕人的職業規劃提供有益參考。
新東方教育科技集團副總裁、新東方前途出國總裁孫濤分享策劃本書的初衷與意義
《對話青年·職場新勢力》是“新東方國際人才研究系列”的第五部作品，系列圖書均由人民東方出版傳媒集團旗下的國家一級出版社東方出版社推出。集團總編輯孫涵表示，雙方合作推出的圖書在出版及留學領域引發廣泛關注，未來將持續深化合作，助力具備全球競爭力人才的培養。
人民東方出版傳媒集團總編輯孫涵介紹圖書合作背景
發布會上，企業用人方、高校就業指導專家以及留學生代表共同參與圓桌討論，圍繞當前國際化人才就業與創新的熱點話題進行探討交流。新東方前途出國就業力中心總監朱政在主題演講中，從趨勢、選擇和行動三個關鍵詞出發，深入分析了當前就業市場的特點和挑戰。數據顯示，2024年海歸國內求職人數較2023年增長7%，已達到2018年的1.44倍，海歸薪酬也連續六年走高，留學生歸國就業是各界矚目的重要議題。《對話青年·職場新勢力》的發布，延續了新東方關注國際人才發展的初心，也為國際化人才在面臨全球變革時代的職業選擇與創新實踐提供了重要參考，為更多青年學子展現了個人成長與國家發展緊密結合的責任擔當意義。
版權及免責聲明
①凡本網注明"稿件來源：新東方"的所有圖文、音視頻等內容，版權均屬新東方教育科技集團（含本網和新東方網）所有，未經本網協議授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他任何方式復制、發表。經授權使用時必須注明"稿件來源：新東方"，違者本網將依法追究法律責任。
②本網未注明"稿件來源：新東方"的內容均為轉載稿，本網轉載僅基于信息傳遞之目的，并不表示認同其觀點或證實其真實性。如擬從本網轉載使用，必須保留本網注明的"稿件來源"，并自負版權等法律責任。如擅自篡改為"稿件來源：新東方"，本網將依法追究法律責任。
③如本網轉載稿涉及版權等問題，請作者見稿后在兩周內速來電與新東方網聯系，電話：010-60908555。
{{toolTip.message}}