“老子講：天地不自生，故能長生，一個企業(yè)不為自己活，它才能基業(yè)長青、天長地久。達內公司不僅僅是一家盈利型的教育公司，它創(chuàng)造了一個比較好的商業(yè)模式同時，它也為大學生實現就業(yè)夢貢獻力量、為中國高校改革和轉型提供方案和借鑒，為IT產業(yè)的發(fā)展源源不斷地培養(yǎng)各類技術人才。”達內總裁韓少云。

　　韓總說，在達內人的心目中，企業(yè)的社會責任和價值分成兩塊。第一塊是蘊含于企業(yè)本身之中的社會責任和價值。學生們在達內的學習時間雖然短暫，但他們在達內這里獲得了成長，職業(yè)技能水平在提高，眼界在開闊，信心在增加，志向更遠大，他們成功就業(yè)，實現職業(yè)夢想，這就是達內作為職業(yè)教育企業(yè)本身的社會責任和價值。

　　新東方教育集團董事長俞敏洪曾經對達內的社會責任和價值這樣評價: 達內實際上為社會培養(yǎng)出了很多連大學都不能培養(yǎng)出來的IT互聯(lián)網技術人才，在幫助更多的人獲得改變人生的能力的同時，達內也獲得了業(yè)務的增長和經營上的成功，為股東創(chuàng)造了價值，為國家貢獻了稅收和就業(yè)機會，為社會進步培養(yǎng)了人才，從這個意義上說，達內實現了企業(yè)自身的社會責任和價值和擔當。

　　當達內踐行企業(yè)社會責任和價值同時，達內人不忘初心，多年來一直在默默地探索著屬于自己的“公益道路”，達內送出的不僅僅是物質上幫助和溫暖，更是精神上支持和希望。面對學生，達內持續(xù)開展全國巡回公益的職業(yè)講座，免費技術訓練營等活動，讓學生不再迷茫和彷徨，找到自己的職業(yè)方向和奮斗的目標。

　　面對貧困，達內斥巨資，先后推出“先就業(yè)，后付款”、“暖冬工程”、“陽光計劃”等一系列扶持計劃和方案，幫助那些家庭經濟條件不好的貧寒學生或是農村大學生學習高端的IT技術，實現他們的理想就業(yè)，改變他們的命運。

　　除了物質上的援助外，今年，達內又與友成公益基金合作，幫助中國邊遠地區(qū)的農村老師學習計算機操作使用和編程知識，因為現在中國邊遠地區(qū)其實計算機也是有的，但是卻沒有老師教，那么達內通過直播的培訓，可以讓邊遠地區(qū)農村教師和孩子們也可以學習到計算機編程知識和操作。

　　面對災難，達內公司總是在第一時間捐款捐物，自成立以來，達內一直奉獻愛心，躬身踐行公益事業(yè)。2008年四川汶川地震發(fā)生后，達內第一時間向災區(qū)的學生發(fā)出援手,免費資助多名災區(qū)學生參加高端IT培訓,對于經濟特別困難的學生達內還給發(fā)生活費;2012年，達內得知佳木斯第十九中學老師張麗莉舍身救學生的事件后，第一時間聯(lián)系相關公益慈善為最美女教師組織捐款。2014年達內得知因母親車禍而輟學的貧困學員金海紅，立刻在公司內部自發(fā)地發(fā)起募捐的行動，最終給已經無錢醫(yī)治受傷母親的23歲達內學員金海紅同學送去近七萬的募捐款，解決了學員的燃眉之急…… 因此，達內不僅僅是一家商業(yè)公司，我們一直把自己放在了一個為國為民做教育的位置上。

　　總書記曾經說過：“未來中國，是一群正知、正念、正能量的人的天下，是一群集中精力想事業(yè)、干事業(yè)，心懷天下蒼生，大愛無疆的人的天下。”這種理念與達內企業(yè)文化和價值觀不謀而合。

　　正是因為有高度的社會責任心，正是因為時刻都在關注著社會的需求，達內才能得到社會的認可，企業(yè)才得以更好地發(fā)展。達內在認真經營企業(yè)求發(fā)展的同時，要結合自身特色優(yōu)勢，發(fā)揮最大的作用，為社會的進步做出更大的貢獻。